El director del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, destacó que la reforma laboral permitió un cambio histórico en la figura del contrato de aprendizaje, que dejó de ser una ayuda temporal para convertirse en un vínculo laboral con todas las prestaciones y derechos.

Con esta transformación, alrededor de 400.000 familias colombianas recibirán prima de Navidad, como parte de los beneficios adquiridos. “Se trata de un paso decisivo hacia la dignificación del trabajo juvenil”, aseguró el director.

Londoño anunció además que la entidad alcanzó su meta de 370.000 contratos de aprendizaje, superando las cifras del año anterior. También enfatizó que vincular aprendices resulta más eficiente para las empresas que pagar la monetización, ya que el costo de no hacerlo puede llegar hasta los $15 millones adicionales por aprendiz tecnólogo.

Frente a las demandas que cuestionan la constitucionalidad de la reforma, el SENA prepara su defensa jurídica. “El proceso fue legítimo y transparente; confiamos en que la Corte Constitucional mantendrá este logro para los jóvenes del país”, afirmó Londoño.

Finalmente, el director destacó el fortalecimiento del componente rural de la entidad, con el propósito de consolidar un SENA campesino. Gracias a los proyectos de infraestructura comunitaria, más de 16.000 campesinos han recibido formación técnica y apoyo para mejorar la movilidad en sus territorios.